Projectleider

Ben jij een ervaren, doelgerichte projectleider met een sterke focus op het proces? Pak jij van nature de rol van de generalist in een team van specialisten en bewaar je zo het overzicht over het geheel en de focus op het resultaat? Houd je ervan om je langdurig te focussen op grote en abstracte doelen? Lees dan vooral verder over deze uitdagende vacature. 

Even kort voorstellen: Wij zijn Nictiz, de Nederlandse kennisorganisatie voor digitale informatievoorziening in de zorg. Ons doel is om door het bevorderen van databeschikbaarheid voor zorgverleners bij te dragen aan de kwaliteit en veiligheid van de zorg en het verlagen van de administratieve regeldruk. Naast de reguliere producten die we hiervoor ontwikkelen en beheren hebben we ook een trekkersrol in sector brede projecten en programma's. 

We hebben nu tot doel gesteld om bij de uitvoering van onze projecten minder afhankelijk te zijn van tijdelijke inhuur. Dit geeft ons namelijk aanzienlijke voordelen wat betreft kennisborging en stelt ons in staat om de werkwijze binnen projecten structureel te verbeteren en uniformeren. 

Om dit doel te bereiken hebben we een Projectbureau opgezet. De collega's in dat team rouleren over verschillende projecten en werken daarnaast aan de opzet en handhaving van een standaard projecten aanpak binnen Nictiz. Dat blijkt een succes, want we hebben veel meer vraag dan mensen. Daarom is er nu ruimte om het team te laten groeien, onder meer met deze vacature. 

Wat je gaat doen 

In de basis is de inhoud van de functie niet heel verrassend. Je gaat als Projectleider aan de slag met een of meerdere opdrachten, die een op zichzelf staand project van beperkte omvang of een deelproject binnen een groot programma kunnen zijn. 

Het is wel zo dat de aard van projecten binnen Nictiz vrij specifiek is en afwijkend van wat veel professionals gewend zijn van ICT-projecten. Die zijn heel vaak gericht op de implementatie van een product binnen een bepaalde (klant)omgeving. Dat product is in de basis altijd min of meer hetzelfde en de klantomgevingen lijken op elkaar, omdat er sprake is van een bepaalde product-markt combinatie. Dat geeft een mate van comfort, omdat de projectrisico's en weerstanden die je tegenkomt je haast niet kunnen verrassen. Aan de andere kant kan het ook een sleur worden, omdat er te veel herhaling optreedt. 

Een Nictiz project is in veel opzichten heel anders. Er is geen vaste product-markt combinatie, want we werken breed aan standaarden en innovaties voor alle denkbare zorgdomeinen en onderwerpen. Je stakeholderveld is standaard vrij complex. Je houdt jezelf tenslotte bezig met gegevensuitwisseling in een keten en dus per definitie niet met een overzichtelijke enkelvoudige situatie. En het grootste verschil: je houd je nauwelijks bezig met implementaties in de klassieke zin van het woord, omdat die worden gedaan door de zorginstellingen en hun leveranciers. 

Als die verschillen ervoor zorgen dat jij nu rechtop in je stoel zit, dan moeten we zeker eens verder in gesprek en zal je ook de vraag hebben: maar welk project ga ik dan concreet doen als ik start? 

Die kunnen we niet concreet beantwoorden, omdat we dat samen nog moeten uitzoeken. Nictiz heeft nu veel Projectleiders ingehuurd en jij gaat een van hen vervangen op een lopend project, of wellicht stap je meteen in op een nieuw project dat rond de juiste datum opgestart gaat worden. Welk project dat moet worden willen we graag in samenspraak bepalen, zodat je een goede start kunt maken als Nictiz collega. 

Naast je inzet in projecten word je ook betrokken bij het streven naar een uniforme en professionele aanpak van projecten binnen Nictiz. We willen graag weten met welke aanpak je eerder successen hebt behaald (maar ook wat écht niet werkte) en hoe we dit kunnen meewegen in de opzet van onze aanpak. 

Wat we jou kunnen bieden 

Werken in deze functie bij Nictiz geeft jou: 

• Werk met maatschappelijke relevantie en zonder winstoogmerk, waar alles gericht is op resultaat voor het zorgveld. 

• Een sociale en informele werksfeer met bevlogen collega’s die betrokken en makkelijk benaderbaar zijn. 

• Bewegingsvrijheid en autonomie om je werk vorm te geven en uit te voeren, zowel inhoudelijk als qua werk-privébalans. 

• Uitgebreide kansen voor persoonlijke groei en leren, zowel in je dagelijks werk als door aanvullende opleidingen waar we tijd en budget voor beschikbaar stellen; 

• Een salaris bij aanvang tot maximaal €5000 (op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring), met mogelijkheden voor latere groei, premievrij pensioen, 8% vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering en 30 vakantiedagen.

Als de aard van de projecten zo specifiek is, wat zegt dat dan over welke mensen we zoeken om de vacature in te vullen? Zoals helemaal aan het begin van de tekst al genoemd gaat het over de focus op het doel en het proces. Jij snapt de materie wel, maar blijft op een stapje afstand daarvan kijken naar het grote geheel en kunt de verleiding weerstaan om mee te gaan in de diepte van de inhoud. 

Natuurlijk heb je bestaande kennis en competenties nodig om van deze job een succes te maken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan:  

• Academisch denk- en werkniveau; 

• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van projecten binnen een ICT-context, met uiteraard een voorkeur voor bestaande kennis van het zorgveld of de bredere publieke sector; 

• Ervaring met werken aan langer lopende complexe projecten; 

• Ervaring met werken conform gestandaardiseerde methodieken, bijvoorbeeld Prince2; 

• Talent voor het vinden van het gemeenschappelijk belang en dus ook de consultatieve en communicatieve vaardigheden die je helpen om alle belangen echt te begrijpen. 

Ben je nu al enthousiast? Reageer dan direct via de onderstaande button. Heb je toch nog een paar vragen? Neem dan gerust contact op met Richard ten Brink via werving@nictiz.nl of 06-11884361.