Interim Senior Scrummaster

Ben jij een uitgesproken specialist in het vak van Scrummaster en kan jij ons als geen ander helpen om die functie naar het volgende niveau te brengen? Wil je jouw skills en kennis graag inzetten voor een maatschappelijk zeer relevante missie? Lees dan vooral eens verder over onze leuke vacature. 

Even kort voorstellen: Wij zijn Nictiz, de Nederlandse kennisorganisatie voor digitale informatievoorziening in de zorg. Ons doel is om door het bevorderen van databeschikbaarheid voor zorgverleners bij te dragen aan de kwaliteit en veiligheid van de zorg en het verlagen van de administratieve regeldruk op de werkvloer. 

In de praktijk doen we dat door standaarden te maken die door de ICT-leveranciers van de zorg gebruikt kunnen worden om hun backend meer op elkaar te laten lijken in termen van syntax, datastructuren en API's.  

Het maken van deze standaarden doen we via een agile proces, waarbij we de rol van Scrummaster bij dedicated specialisten laten vallen en niet als neventaak in de teams leggen. We hebben nu voor de komende 6 maanden behoefte aan externe versterking in deze rol. 

Wat je gaat doen 

We zoeken een Scrummaster met meer dan 10 jaar ervaring, dus we gaan je tijd niet verdoen door uit te gaan leggen wat een Scrummaster zoal doet. Eigenlijk hopen we dat jij ons komt vertellen hoe het moet en niet andersom. Wat natuurlijk wel belangrijk is om te weten is dat je zelf de regie neemt over 3-4 teams en daarnaast fungeert als klankbord voor de minder ervaren collega's in het team. 

Dan kunnen we deze ruimte mooi gebruiken om iets te vertellen over wat er anders is dan je gewend bent. Het is namelijk zo dat wij zelf geen code produceren of naar productie brengen. Ons ontwikkelproces loopt van de usecase, via functioneel ontwerp tot aan technisch ontwerp en daar stopt het. Dat betekent dus dat je op basis van jouw kennis en ervaring over hoe een agile proces moet lopen bij ons net een andere puzzel moet leggen om alles goed te laten verlopen. 

Gezien jouw ruime ervaring verwachten we van jou dat je een stuk verder gaat in de uitoefening van je functie dan alleen het organiseren en doorlopen van de rituelen. Je bewaakt echt de standaarden en werkafspraken in het proces en kunt vanuit jouw autoriteit ook soms nee zeggen tegen te grote afwijkingen. 

Uiteindelijk is het doel van je werk natuurlijk bij ons hetzelfde als overal: het managen van de teamdynamiek en het strak bewaken van de werkafspraken en processen. 

Wat we je kunnen bieden 

Werken in deze functie bij Nictiz geeft jou: 

• In geval van consultancy of detachering een rechtstreeks contract (OvO met Nictiz), zonder tussenkomst van tussenpartijen. De opdracht staat ook open voor zelfstandigen, waarbij het contract indirect is via onze broker Quest4. In dat geval betaalt Nictiz de kosten van de broker. Let op: Aangezien dit een tijdelijke invulling betreft van een functie in de lijn is sprake van inbedding. Daarom zal inhuur van een zelfstandige moeten plaatvinden door verloning via onze broker; 

• Werk aan een zeer maatschappelijk relevante missie; 

• Een sociale en informele werksfeer met bevlogen collega’s die betrokken en makkelijk benaderbaar zijn; 

• Een initieel commitment van 6 maanden, 36-40 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging. 

• Jouw uurtarief van maximaal €133 (uiteraard selecteren we ook op tarief, dus scherp aanbieden vergroot je kansen). Als je inschrijft op basis van een (concept) mantelovereenkomst kan je tariefklasse Senior hanteren.

Het draait bij onze ideale kandidaat vooral om pragmatisme. Door het zeer specifieke karakter van ons werk kan je als Scrummaster niet streven naar een zo puur mogelijke toepassing van de Agile principes. Wel kan je die gebruiken om ons proces zo goed mogelijk te stroomlijnen en besturen. 

We zoeken ook iemand die naast de focus op het proces graag een stukje meegaat in de inhoud. Niet zozeer in termen van de hardcore techniek, omdat die bij ons nu eenmaal een minder grote rol speelt. Meer op het functionele vlak en de onderlinge relaties tussen verschillende standaarden. 

Natuurlijk heb je bestaande kennis en competenties nodig om van deze job een succes te maken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: 

• Een analytische instelling op academisch denk- en werkniveau; 

• Minimaal 10 jaar relevante ervaring, waarbij bestaande kennis van zorg en/of Zorg-ICT en vooral data een sterke pré is; 

• Vaardigheid in het organiseren en faciliteren van uiteenlopende werksessies en werkvormen; 

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal. 

Planning en proces 

We gaan voor de invulling van deze opdrachten werken conform de onderstaande tijdslijn. Reageren heeft alleen zin als je tijd kunt maken voor het voeren van de selectiegesprekken en tijdig voor voldoende uur beschikbaar bent. 

Deadline voor insturen van reacties: 21 januari om 17:00 

Bepalen shortlist door Nictiz: 23 januari 

Selectiegesprekken: 27 januari tussen 9:00 en 12:00, op locatie in Den Haag 

Startdatum: Z.s.m. 

Mocht je vragen hebben, neem dan gerust contact op met Richard ten Brink via interim@nictiz.nl of 06-11884361. Als je direct al enthousiast bent kan je natuurlijk ook meteen reageren via de onderstaande button.